Plan de formation sur mesure

resize

AddToAny

Share/Save

Les formations sur site constituent un accompagnement des collectivités territoriales et des structures culturelles. Elles sont destinées aux villes, communautés d’agglomération, communautés de communes, conservatoires, MJC, réseaux de structures ou de métiers. Il s’agit de proposer des plans de formation, le cas échéant pluriannuels, adaptés aux besoins des responsables et des équipes.

Ces plans de formation, à la croisée des désirs individuels des professionnels et des besoins managériaux des directeurs, sont l’occasion d’accompagner la mise en œuvre des projets d’établissements et d’engager les équipes dans une dynamique collective. 

Dans cette perspective, l’Ariam intervient en cohérence et en complémentarité avec les actions de la Région et participe directement à la mission d’aménagement culturel du territoire, de formation professionnelle et de développement culturel.

 

Une démarche concertée et stratégique :

- Une réflexion partagée avec les directeurs de conservatoires, de services jeunesse ou d’associations et les responsables formation et culture des communautés d’agglomération, de communes ou de ville

- Un diagnostic des besoins pédagogiques, artistiques et administratifs en matière d’évolution des compétences

- Un plan de formation pluriannuel articulé, le plus souvent, avec le projet d’établissement Un outil managérial pour la constitution d’une culture commune et la consolidation de l’esprit d’équipe

- Des actions sur mesure, sur le lieu de travail : Journées rencontre, formations en groupes, missions conseil et du coaching, accompagnement...

- Une stratégie d’économie des coûts de formation

 

Des dispositifs adaptés :

Notre offre, sur mesure, permet de mettre en place des dispositifs d’actions très diversifiés :

- Journées rencontre autour d’une thématique pédagogique, musicale, chorégraphique, administrative, technique, etc. pouvant s’adresser à un grand nombre de participants

- Des formations en groupes de 12 à 20 personnes

- Des missions conseil et du coaching pour des petits groupes de professionnels (4/5 personnes) ou même une seule personne (par exemple, un directeur pour un projet d’établissement)

- Un accompagnement, une médiation, pour favoriser une coordination des acteurs d’un même territoire (élus, directeurs d’équipements, DGA, DAC, etc.)

Share/Save